近日,四川蓝海智能装备制造有限公司及其长沙子公司共同举办的第三届员工技能大赛圆满落幕,比赛现场精彩纷呈。
大赛介绍
本次大赛聚焦在职员工技能水平进行科学、全面考核,旨在以赛促学、以学促用,促进公司整体业务水平提升。
大赛共计392人参加,参赛范围广泛覆盖公司各部门及子公司在职员工和实习生,其中生产部、研究院、销售部、售后服务部、X 事业部、工程部等部门作为重点参与对象,全体员工积极投身于这场技能较量中。
比赛采用理论考试与现场实操相结合方式,全方位、多角度检验员工综合能力。理论考试内容丰富多样,涉及专业知识、行业规范、安全操作等多方面,旨在考查员工对基础理论的掌握程度;现场实操则紧密结合实际工作场景,让员工在模拟操作环境中展示自身技能技巧、应变和解决问题能力,真正做到学以致用。
大赛进行时
01 理论考试
理论考试期间,各场次安排紧凑有序。各部门员工分别在考场或通过线上考试形式按时参加相应场次理论考试,考场秩序井然,员工们认真答题,展现出良好的职业素养和精神风貌。
02 实操考试
实操考试环节,生产部及X事业部制造部(液压、钳工、焊工、电工)员工们齐聚生产车间,展开技能大比拼。面对液压系统调试、零部件精细装配、焊接工艺精准把控以及电路复杂连接等任务,他们沉着冷静,凭借扎实基本功和丰富实践经验,熟练操作各类专业工具,展现出高超技艺水平。车间内呈现出一片紧张而有序的忙碌景象。
设备实操考试在调试场有序开展。面对各类先进智能装备,研发工程师和调试人员需要在规定时间内完成设备调试、遥控操作等系列复杂任务。期间,各专业技术人员全神贯注,投入其中,或仔细观察设备运行状态,或迅速调整参数设置,或与团队成员密切协作,顺利完成考核任务。
03 评委打分
为确保比赛公正性和专业性,公司特别邀请四川交院专业评委团队,对实操考试进行现场打分。评委老师们依据严格评分标准,从操作规范、工艺精度、完成时间、安全意识等多个维度,对每一位参赛员工的表现进行细致评估。
经过激烈角逐,员工技能大赛圆满收官,本次大赛共决出一等奖12人、二等奖7人、三等奖4人、优秀奖5人。大赛在公司内部营造了比学赶超、积极向上的良好氛围,员工在备考和考试过程中相互学习交流,收获了宝贵经验和知识,进一步提升自身专业能力和综合素质。
后续,公司将依据考试结果,对员工进行客观公正的技能评级,为优秀员工提供更多发展机会和激励措施,进一步激发员工工作热情和创造力,推动公司团队建设和文化建设取得丰硕成果。未来,公司将继续秉持人才强企的发展理念,不断完善人才培养和评价机制,加大员工技能培训和人才发展方面投入,通过举办更多类似活动,为员工搭建展示自我、提升能力的平台,为公司实现高质量发展提供坚实人才保障。